10月12日下午，学校召开2023届毕业生就业、考研工作总结暨2024届毕业生就业工作推进大会。校领导、全校中层干部、各系（部）主任及全体辅导员参会。会议由党委副书记、董事长郭津主持。

　　 校长郑逢斌针对促就业和促考研工作进行了梳理总结，并对这两项重要工作进行了规划。促进就业工作方面，他对学校66号文件《学生高质量就业促进办法》和67号文件《专业举办质量促进办法》进行了再解读。他谈到，我们要本着为学生高度负责的精神，以高质量就业为标尺，为国家培养全面发展的社会主义建设者和接班人。如果想要实现这一目标，最关键的就是我们要做到“学生盯着就业转，教师围绕学生转，学校围绕师生转”，需要通过科学有效的评价指标将就业落实到院系（教研室），形成全校范围的良性竞争，让就业与每个教职工息息相关，从而实现全员参与就业；通过上课达标考核、教师“一人一招”等有力措施提高学校整体教学质量，建强师资队伍，从而形成高付出、高质量、高就业、高声誉、高回报的“五高”循环模式，促进学校高质量发展；促考研方面，他谈到，考研工作一直是我们学校突出的亮点，我们今年考取研究生人数达841人，又创新高，这是全校上下共同努力的结果，值得肯定。但是我们应该客观看待成绩，多反思，多总结。同时学校会优化考研奖励措施，激励大家通力合作，实现更高的目标，助学生圆梦。

    郭津结合郑逢斌讲话，重点就落实好66号、67号文件谈了三点建议。他提出了三个关键词：落实、夯实、共同体。一是落实，66号、67号文件是学校领导集体决策的文件，两个文件相辅相成。66号立足当下、着眼未来；67号立足未来，着眼当下，希望大家切实落实这两个文件；二是夯实，两个文件的出台，是夯实我们高水平办学、跟踪质量就业的基础；三是共同体。学校的目的就是使老师们付出看得见，回报有体现。教师、学校是发展的共同体，在共同发展中共建、共享。高付出就会有高回报，通过“五高”循环，达到高水平办学，实现高质量发展。他希望全校上下共同努力，团结齐心，为2024届毕业生就业工作开好局、起好步。

   会上，副校长吕银弟总结了2023届毕业生就业工作的问题，并针对这些问题对2024届就业工作提出了优化建议；副校长王艳对学校毕业生就业、考研奖励办法进行了说明；党委副书记庞安超对2023年考研工作的亮点和不足进行了阐释，对2024年考研工作提出了具体要求。

   

   招就处处长惠鑫、学生工作部部长侯云杰分别作2023届毕业生就业工作报告和考研工作总结报告:2023届优秀毕业生辅导员代表王珂、徐瑞繁老师对考研、就业工作进行了经验分享。