河南开封科技传媒学院创建于2003年，其前身是河南大学民生学院。2009年，河南日报报业集团与河南大学强强联合，共同举办民生学院。2021年2月，经教育部批准，学校转设更名为河南开封科技传媒学院，主办方为河南日报社。建校近二十年来，学校先后为国家和社会培养了5万余名优秀毕业生。在软科“中国民办高校排名”中，学校排名全国第五，财经类第一。

　　

　　学校现有两个校区。其中：老校区占地面积500亩，与河南大学金明校区毗邻；新校区占地面积1370亩，西邻中原科技城，紧依郑开科创走廊。学校办学条件相对完善，建有现代化教室、图书馆和体育馆，拥有标准化餐厅、公寓和实验室，宿舍提供中央空调和空气能热水。

　　

　　学校现有在校生近2万人，全部为本科生。学校设置12个二级学院，包括：传播学院、融媒学院、信息工程学院、设计学院、艺术学院、经济学院、商学院、人文学院、马克思主义学院、外语学院、医学院、体育学院。涵盖文、理、工、经、管、法、医、教育、艺术九大学科门类。已有本科专业中，拥有省级一流专业4个，省级重点学科2个，省级品牌专业7个，省级示范资助专业9个，省级特色专业4个，省级综合改革试点专业2个，省级优秀基层教学组织4个。学校已成功获批河南省硕士学位授予立项建设单位。

　　

　　根据学校发展需要，现面向社会公开招聘专业教师、辅导员、管理人员，公告如下：

　　

　　一、招聘对象及条件

　　

　　1.热爱教育事业，具有较强的敬业精神、科研创新能力和团队协作精神，德才兼备，乐于奉献，身心健康。

　　

　　2.具有岗位所需要的专业或技能条件。教师岗位要求本硕专业一致或相近；辅导员岗位要求政治面貌为中共党员，且在校期间担任主要学生干部。

　　

　　3.要求全日制硕士研究生及以上学历，且第一学历为统招普通本科并取得学士学位。其中应届硕士研究生原则上年龄不超过30周岁（1993年7月1日以后出生），有一年以上本科教学经验的高校在岗教师，年龄可适当放宽，最多不超过35周岁（1988年7月1日以后出生）；中级职称年龄原则上不超过35周岁；副高及以上职称、博士研究生年龄不限。

　　

　　4.要求2024年7月之前入职，报名人员须在2024年8月1日前取得相应学历及学位证书。

　　

　　5.符合以上基本条件，且满足以下条件之一的，可免笔试：

　　

　　（1）取得讲师及以上职称的本科高校在岗教师；

　　

　　（2）具有招聘岗位相关系列中级及以上职称；

　　

　　（3）取得博士研究生学历学位。

　　

　　6.招聘岗位及相关专业条件详见附件：河南开封科技传媒学院2024年招聘计划表。

　　

　　二、信息发布平台

　　

　　（一）学校官方网站（https://www.humc.edu.cn/）

　　

　　（二）河南省毕业生就业信息网（http://hnbys.haedu.gov.cn）

　　

　　（三）中国高校教师招聘网（http://www.jszpw.net/）

　　

　　温馨提示：招聘期间各环节公告及公示均在学校官网发布，请应聘人员实时关注，并确保联系电话准确且24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任自负。

　　

　　三、招聘程序

　　

　　（一）报名及资格审查

　　

　　1.报名时间：2023年10月26日上午8点至11月9日下午17点。

　　

　　2.报名方式：采取网上报名的方式进行。

　　

　　请通过以上各网站信息发布平台进入“河南开封科技传媒学院公开招聘系统”（http://42.247.25.250:8088/jszp/tch）,选择相应岗位报名（每人限报一个岗位），并认真、如实填写报名信息。

　　

　　3.资格审查：资格审查通过网上进行，择优进入笔试（加试）环节。请应聘人员在报名时上传以下资料：

　　（1）彩色免冠电子证件照片（限200K以下）；

　　

　　（2）身份证正、反面；

　　

　　（3）自本科起所取得的学历学位证书；尚未取得硕士研究生毕业证及学位证的应聘人员请务必提供《毕业生就业推荐表》（限2024年8月1日前取得相应的毕业证书和学位证书的应届毕业生）；国(境)外留学归来人员需提供留学回国人员证明及国家教育部颁发的国（境）外学历学位认证书；

　　

　　（4）硕士期间成绩单；

　　

　　（5）发表论文网上检索证明及科研项目结项证书；

　　

　　（6）中、高级职称证书等相关证明材料；

　　

　　（7）校级以上获奖证书及各类资格证书；

　　

　　（8）应聘辅导员须提供中共党员证明材料（毕业院校组织部或所在院系党支部或所在单位党支部签章）、担任主要学生干部证明（加盖公章的聘书或优秀学生干部证书）；

　　

　　（9）高校任教或相关专业所需工作经历证明。

　　

　　  以上资料图片均须为JPG/JPEG格式。

　　

　　 资格审查结果及笔试、加试时间将在“河南开封科技传媒学院公开招聘系统”（http://42.247.25.250:8088/jszp/tch）中通知，请于报名时间截止前实时关注。

　　

　　资格审查将贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。资格审查结束后，若通过资格审查人数与岗位招聘人数未达到4:1比例的，经学校招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例。

　　（二）专业加试

　　笔试前进行专业加试的人员持《报名信息表》，按照报名系统中提示的时间及地点参加加试；面试前进行专业加试的人员，笔试通过后学校将电话通知，同时可在官网（/）查看加试时间及地点。

　　（三）笔试

　　笔试线上进行，请应聘人员及时关注报名系统并保持手机畅通。笔试安排将通过手机短信通知。

　　所有岗位笔试采取闭卷方式，不指定参考用书，重点考察教育学、心理学及考生的综合素养。

　　笔试成绩按招聘岗位从高到低排名，按照面试人选与招聘岗位4∶1的比例进入面试，达不到4∶1比例的，根据笔试成绩，经学校招聘工作领导小组研究同意，可适当降低面试比例。免笔试人员直接进入面试。进入面试的人员名单将在学校官网（/）进行公布。

　　（四）面试

　　面试人员按照官网通知准时到达面试候考室，无故迟到者视为弃权。

　　面试分为试讲环节和问答环节。试讲环节先自我介绍（1分钟以内），然后根据公告中通知的知识点进行试讲，时间为7分钟；问答环节由评委现场提问，时间为7分钟。

　　面试成绩即为总成绩（加试专业含加试成绩），根据总成绩排名，按照1：1的比例确定考察对象。

　　（五）考察与体检

　　人力资源部通过面谈、函调等形式对考察对象进行全面考察，考察内容包括思想政治素质、业务能力、工作实绩及奖惩等情况。

　　考察合格者，按通知时间及要求到河南大学第一附属医院进行体检。

　　（六）公示

　　根据面试成绩、考察结果、体检报告，确定拟录用人员名单，并在学校官网公示，公示时间为7天。

　　（七）聘用及待遇

　　经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，享受我校的工资、保险（五险一金）、各项福利待遇（餐补、通讯补、工会福利、定期体检等）。

　　工资标准：硕士研究生年薪8万元左右，讲师年薪11万元左右，副教授年薪13万元左右，教授年薪15万元左右。

　　博士研究生安家费20—55万元，科研启动费10—30万元，工资按照校聘副教授待遇执行，具体面议。

　　四、联系方式

　　通讯地址：开封市金明大道北段河南开封科技传媒学院

　　邮编：475004

　　人力资源部电话：（0371）23832215 25553799

　　E-mail：msxyrlzyb@126.com

　　重要提示：若因其他原因而导致招聘事项变更，以河南开封科技传媒学院官网公告为准，应聘人员须特别关注。